Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации "Управление персоналом медицинской организации"
Описание программы
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление персоналом медицинской организации» (далее – программа) является учебно-методическим нормативным документом, регламентирующим содержание, организационно-методические формы и трудоемкость обучения.
Актуальность программы. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление персоналом медицинской организации» обусловлена подготовкой высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом медицинских организаций в рыночных условиях с помощью моделирования системы управления персоналом.
Под управлением персоналом медицинской организации понимается процесс планирования, организации, регулирования, мотивации, контроля и учета работы сотрудников, чтобы добиться высокой результативности и эффективности в деятельности медицинской организации.
Управление персоналом представляет собой необходимый компонент управления любой организацией наряду с управлением материальными, финансовыми, санитарно-гигиеническими и др. ресурсами. Однако управление персоналом — это особая сфера деятельности в силу специфики черт человеческого фактора.
Управление персоналом охватывает всё многообразие трудовой деятельности человека, совокупность факторов, обуславливающих результативность труда работника и коллектива, формирующих поведение личности в процессе работы, признается одной из наиболее важных сфер жизни организации и способствует многократному повышению эффективности ее деятельности. Поэтому понятие «управление персоналом» рассматривается в следующих аспектах: философский, социальный, психологический, статистический, экономический, санитарно-гигиенический.